Cherchez-vous à faire une différence dans la vie d’un patient?  Chez AmerisourceBergen, vous trouverez une culture innovante et collaborative, axée sur le patient et soucieuse de faire la différence.  En tant qu’organisation nous sommes unis par notre responsabilité d’œuvrer pour des vies plus saines. Joignez-vous à nous et postulez dès aujourd’hui!

Ce que vous ferez

Regional Team Manager

Department: HR Shared Services

Location: Field Based

Reports To: Head of Payroll & HR Services

Work Details: 37.5 hours per week (Monday-Friday)

Salary: £33,000-£36,000

Job Purpose: The Regional Team Manager is responsible for overseeing a team of 7 direct reports and ensuring efficient operations within a segment of the HR Shared Services team. This role involves utilizing systems such as Workday, ProMark, and Service Now, managing time and attendance systems, ensuring compliance with GDPR and other legislation, and maintaining SOPs. Proficiency in Microsoft Office 365 tools is essential.

Principal Accountabilities:

Process Management: Develop and implement standardized processes for shared services, monitor efficiency, and collaborate with other Regional Managers.

SLA Management: Ensure SLAs are met, review performance, and address deviations.

Team Management: Lead and mentor a team supporting across different sites who will be supporting circa 1500 team members, fostering teamwork and growth.

Change Management: Support change initiatives, communicate changes, and assist with operational projects.

Compliance: Train on policies and processes, conduct audits, and ensure DSAR compliance.

Projects: Lead annual salary increase implementations, provide support to the payroll and HRSS team.

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Essential Knowledge, Skills, and Experience Required:

• Strong analytical and time management skills.
• Good numeric and keyboard skills.
• Excellent communication skills for sensitive conversations.
• Proficiency in MO365 tools, especially Excel, SharePoint, and OneDrive.

Desirable Requirements:

• Payroll or HR knowledge.
• Working knowledge of systems like ProMark, Workday, and Service Now.

Key Dimensions:

• 7 Direct reports across different sites.
• Team supporting circa 1500 alliance healthcare team members.
• Field-based role requiring travel to different sites.

Additional Information: All staff must understand Good Distribution Practice of Medicinal Products for Human Use (2013/C 343/01) as outlined in SOP - REF Chapter 1 AHDL GDP 1.1. Training in this SOP and other GDP training will be provided.

Benefits:

• Company Bonus Scheme
• Company Pension Scheme
• Company Car
• Perks at Work including discounts and cashback
• Employee Assistance Programme

If you are a dynamic leader with a passion for HR Shared Services and team management, apply now to join our innovative team!

Ce qu’Cencora offre

Nous offrons une rémunération globale concurrentielle. Notre engagement envers nos associés comprend l’offre de programmes d’avantages sociaux complets, diversifiés et conçus pour répondre aux divers besoins de l’ensemble de nos associés.

Grâce à notre présence mondiale et nos diverses unités commerciales, nous avons une approche équilibrée des avantages que nous offrons. De nombreux avantages sociaux sont payés par l’entreprise, tandis que d’autres sont offerts par les cotisations des associés. Les offres d’avantages sociaux spécifiques peuvent varier selon l’emplacement, le poste ou l’unité d’affaires.

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Égalité d’accès à l’emploi

AmerisourceBergen s'engage à offrir des possibilités d'accès à l'emploi égales sans égard à l’origine ethnique, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de sexe, aux renseignements génétiques, à la nationalité, à l'âge, aux handicaps, au statut de vétéran ou à l’adhésion à toute autre classe protégée par la loi fédérale, d’État ou locale.