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Staff Software Engineer

🌍 Qui sommes-nous ?
 
Safran.AI (anciennement Preligens) propose des solutions d’intelligence artificielle pour analyser les images satellite Ă  haute rĂ©solution, les flux vidĂ©os FMV (full motion video) et les signaux acoustiques. Nos solutions sont dĂ©ployĂ©es au service de l’aĂ©ronautique, la dĂ©fense et les applications gouvernementales.

La sociĂ©tĂ© dĂ©veloppe depuis 2016 des algorithmes et logiciels complexes permettant d’analyser, de dĂ©tecter et d’identifier automatiquement des objets prĂ©sentant un intĂ©rĂȘt militaire, Ă  partir de donnĂ©es d’origine commerciale ou gouvernementale.

Depuis son intĂ©gration au groupe Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue Ă©galement Ă  la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisĂ©e par l’IA peut assister les contrĂŽleurs en charge de l’inspection de piĂšces critiques en les aidant Ă  dĂ©tecter les anomalies Ă©ventuelles Ă  partir de clichĂ©s numĂ©riques.

Chez Safran.AI, l'innovation et la crĂ©ation d'un monde plus sĂ»r sont au cƓur de notre ADN. En nous rejoignant, vous travaillerez avec des Ă©quipes passionnĂ©es et pluridisciplinaires (ingĂ©nieurs, chercheurs, dĂ©veloppeurs
) parmi les plus talentueux du secteur, tous animĂ©s par une passion commune pour l'excellence technologique. Nous offrons un environnement de travail stimulant, oĂč la crĂ©ativitĂ© et la prise d'initiative sont encouragĂ©es, et oĂč chaque idĂ©e compte.
 
😎 Votre mission, si vous l’acceptez
 
Au sein du projet Robin, une solution innovante de surveillance de sites stratĂ©giques via imagerie satellite, dĂ©jĂ  en production chez plusieurs clients, vous aurez le rĂŽle clĂ© de Staff Engineer, le dĂ©veloppeur le plus senior d’une Ă©quipe de 7 dĂ©veloppeurs.

En tant que Staff Software Engineer, vous jouez un rĂŽle central dans la conception, le dĂ©veloppement et la mise en Ɠuvre de nos solutions logicielles complexes. En tant que leader technique, vous serez au centre des dĂ©cisions qui façonnent non seulement l’avenir des solutions logicielles de votre Ă©quipe mais aussi les choix technologiques de l’entreprise. Ce rĂŽle vous permettra d’avoir une influence durable sur l’innovation et la rĂ©ussite de Safran.AI. Votre mission s'articulera autour de quatre axes principaux :

1. Leadership technique
→ Vous dĂ©finissez et guidez l’évolution du logiciel pour le rendre encore plus maintenable, modulaire et scalable, garantissant ainsi sa robustesse et sa flexibilitĂ©
→ Vous collaborez Ă©troitement avec les Engineering Manager, Global Technical Project Manager et Architectes de l’entreprise


2. Vision stratégique et long terme
→ Vous anticipez les dĂ©fis techniques futurs, en imaginant des solutions adaptĂ©es aux besoins d’aujourd’hui et de demain
→ Vous jouez un rĂŽle dĂ©cisif pour assurer la pĂ©rennitĂ©, la performance et la capacitĂ© de nos logiciels Ă  rĂ©pondre Ă  des cas d’usage complexes et Ă  l’échelle

3. Mentorat et transmission de savoir-faire
→ Vous accompagnez les dĂ©veloppeurs dans leur dĂ©veloppement professionnel
→ Vous partagez votre expertise, et participez Ă  instaurer les meilleures pratiques en matiĂšre de qualitĂ© de code, dĂ©veloppement logiciel et mĂ©thodologies d’ingĂ©nierie

4. Impact transversal et influence technique
→ Vous identifiez et facilitez des initiatives transverses. Votre impact se traduit par des synergies entre projets, la satisfaction client, et la rĂ©alisation des objectifs stratĂ©giques grĂące Ă  des solutions alliant innovation et alignement business
→ Vous influencez les choix technologiques Ă  l’échelle de l’entreprise pour maximiser la productivitĂ©, la cohĂ©rence et la synergie entre les projets et Ă©quipes
→ Vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent technique sur votre domaine d’expertise, reconnu en interne comme un point d’appui essentiel

Coté stack : Nos équipes de développement utilisent essentiellement Python avec entre autres FastAPI pour la partie back-end et Javascript/Typescript et React pour la partie front. Nous utilisons également Docker pour le déploiement avec Swarm ou Nomad et PostgreSQL pour la gestion de nos bases de données. Notre équipe SRE utilise principalement les technos Ansible, Terraform et Grafana, Loki, Prométheus pour le monitoring.

 
Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.
 
🎯 Votre profil

Vous avez la volontĂ© de participer Ă  la construction d’une solution logicielle complexe dĂ©ployĂ©e dans des environnements exigeants et donc d’une curiositĂ© autour des enjeux et spĂ©cificitĂ©s de la mise en production de solutions d’IA. Notre solution se doit d’ĂȘtre axĂ©e sur l'apport de valeur Ă  ses utilisateurs, grĂące Ă  un code sĂ©curisĂ©, testĂ© et mettant en Ɠuvre des choix pragmatiques et sains.

→ Vous avez au moins 8 ans d'expĂ©rience en ingĂ©nierie logicielle et une premiĂšre expĂ©rience en tant que Staff Engineer
→ Excellente connaissance des bonnes pratiques de dĂ©veloppement logiciel
→ Connaissance approfondie des architectures distribuĂ©es, des bases de donnĂ©es, du cloud, de la conteneurisationUne excellente comprĂ©hension des enjeux de production
→ Excellente communication et capacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe
→ CapacitĂ© Ă  partager et dĂ©fendre une vision technique, faire preuve de pĂ©dagogie
→ CapacitĂ© d’analyse et de synthĂšse
→ Connaissance de Python apprĂ©ciĂ©e
→ ExpĂ©rience du dĂ©veloppement pour des environnements air gap apprĂ©ciĂ©e
 
Si vous ne remplissez pas 100% des critĂšres ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de mĂȘme ĂȘtre un bon candidat pour ce rĂŽle !
 
💙Pourquoi rejoindre Safran.AI ?
 
Rejoindre Safran.AI, c’est rejoindre une entreprise de passionnĂ©s, pionniĂšre dans son domaine pour travailler sur des technologies innovantes et rĂ©soudre des problĂ©matiques techniques complexes Ă  l’état de l’art. Notre volontĂ© de placer l’humain au cƓur de nos activitĂ©s se traduit par un fort esprit d’équipe et d’entraide.

Rejoignez-nous et crĂ©ez aujourd’hui la sĂ©curitĂ© de demain !
 
💰Ce que nous offrons
 
→ Environnement remote-friendly avec jusqu’à trois jours de tĂ©lĂ©travail par semaine.
→ Jeudis aprĂšs-midi dĂ©diĂ©s aux projets personnels et au dĂ©veloppement des compĂ©tences.
→ Un salaire compĂ©titif et Ă©quitable dans l’organisation.
→ Un minimum de 33 jours de congĂ©s par an.
→ CongĂ© second parent Ă©gal au congĂ© post-naissance (10 semaines pour le premier enfant).
→ Programmes de dĂ©veloppement professionnels et personnels sur-mesure.
 
đŸ’Ș Notre process de recrutement
 
→ Un Ă©change de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de dĂ©tails sur la vie chez Safran.AI.
→ Un Ă©change de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son Ă©quipe afin de vous permettre dĂšs le dĂ©but de rencontrer vos futurs collaborateurs et de rentrer dans la technique de votre mĂ©tier !
→ RĂ©alisation d’un cas pratique que vous serez invitĂ©(e) Ă  prĂ©senter Ă  un panel composĂ© de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
→ Un entretien avec le Vice-PrĂ©sident de l’organisation que vous rejoindrez
 
Notre process de recrutement dure gĂ©nĂ©ralement entre 20 et 30 jours selon vos disponibilitĂ©s. En cas de deadlines serrĂ©es, nous savons aussi mettre le turbo pour ne pas vous faire attendre ! 🚀
 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Safran.AI s’engage à traiter chaque candidature de maniùre objective et inclusive

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Safran.AI

Employment type

Full-Time

Region

Europe

Location

Paris

Salary range

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Posted

51 days ago

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