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SRE Senior / Expert - Site Reliability Engineer

🎓 5 ans d'expérience requis
💼 Bac+5
💰 Salaire prévu entre 70k et 95k fixe brut par an, selon l'expérience
📍 Full Remote de France (impératif) ou dans nos locaux sur Nantes, Marseille, Paris, Bordeaux et Toulouse
🏠 Présentiel ou hybride ou full remote
🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is C1 (making presentations)




Descriptif de l'offre :

La team plateforme chez Lucca fournit aux équipes Produit l’infrastructure et les moyens pour déployer et exécuter l’ensemble de nos applications. Nos priorités sont d’améliorer en continu notre fiabilité et notre sécurité, tout en adressant les challenges de scalabilité et de performance de notre infrastructure (on double de volume tous les deux ans).

Notre équipe est composée de 17 passionnés et structurée en 5 spécialisations allant du DevX jusqu’au core-infrastructure, et c’est sur cette dernière équipe que ce poste est ouvert.

Nous sommes majoritairement en remote (à l’exception de Nantes), et nous avons aussi des bureaux sympas sur Paris, Nantes, Marseille, Bordeaux et Toulouse.


Le projet :

Nous créons en ce moment la future version de notre infrastructure, et nous recherchons un SRE pour nous rejoindre dans cette aventure.

La philosophie du projet : une infrastructure immutable, basée sur Talos de Siderolabs, déployée grâce à du code (on ne fait pas de l’infra as code, on code l’infrastructure, nuance), construite à partir de solutions open-source/cloud-native, et full GitOps from scratch : du provisionning de bare metal jusqu’aux couches applicatives les plus hautes en passant par la modélisation de l’organisation elle-même (team ArgoCD ici).

On crée une infrastructure éphémère à chaque commit, et on la teste (du déploiement des machines, jusqu’au fonctionnement des applications déployées).

L’objectif du poste sera de : 
* Participer activement au design l’infrastructure
* Maintenir en condition opérationnelle cette plateforme, et la faire évoluer significativement
* Participer aux réponses à incident une fois en prod et aux astreintes

Nous opérons sur 3 régions (France, Allemagne, Suisse) avec des volumes qui commencent à devenir significatifs (le petaoctet est en approche).

Quelques chiffres et détails :

Notre infra actuelle :
- Environ 850 VMs, 700 To de data
- Nos enjeux de scaling : 5 fois plus dans 5 ans
(de data, de charge, de clients, de bases de données, de déploiements, de collaborateurs, etc)
- 98 applications en prod, construites en .NET Core 8 + .NET Framework / Angular, plus de 10 000 builds de CI par mois, jusqu’à 350 déploiements par mois, et des pics à 30 déploiements par jour (les équipes de dév sont autonomes pour leurs déploiements)
- Des VMs sous Alma Linux et Windows Server, et notre IaC est sous Ansible
- Nos briques infra : les classiques SQL Server / Redis / RabbitMQ / HAProxy / IIS
- Trois régions (OVH RBX et LIM, Azure CH)
- Côté monitoring, Datadog pour logs et APM, et Prometheus/Grafana

Notre future infra en cours de construction c’est : 
- Des volumes encore plus importants
- Sur du Talos (Siderolabs), en mode bare-metal + OpenStack + Azure, CSI Rook/Ceph et du Minio, et CNI Cilium.Déployé en full GitOps (Via un CLI interne pour l’infrastructure, et ArgoCD pour nos applications)
- Une dizaine de clusters Kubernetes totalement indépendants, et des nouvelles régions à venir pour accompagner notre croissance.
- Le tout en mode zéro-trust (OIDC / SPIFFE) et monitoré sur la stack Grafana


Profil recherché :

❏ Vous avez une expertise sur Kubernetes, GNU/Linux, et les architectures réseau. Vous avez une expertise sur Rook/Ceph ou Cilium.
❏ Vous développez en Golang, et vous maitrisez les patterns de développement, et vous n’hésitez pas à creuser le code source d’un projet pour débug ou contribuer.
❏ Vous avez une expérience en system-design sur l’ensemble des -ilities, et vous êtes passionné par l’optimisation de performances
❏ Vous adorez la scalabilité, l'élasticité de l’infra, et vous rêvez de chaos-test une prod un jour.


Process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager  (45')
Étape 2 : Test technique / Cas pratique
Étape 3 : Entretien avec votre potentiel futur manager (60')
Étape 4 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')
Étape 5 : Grand oral (45')


Chez Lucca vous trouverez :

✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
✔︎ Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
✔︎ Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement

Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.


Les avantages :

✔︎ Un intéressement intéressant
✔︎ Une prime de vacances
✔︎ Des RTT en plus des congés payés
✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif...
✔︎ Un évènement collectif par trimestre, dont l’objectif est de réunir tout Lucca pour partager l’actualité et les perspectives de l’entreprise de manière formelle… et moins formelle.
✔︎ Et surtout être heureux(se) de se lever le matin pour aller travailler. Et oui, Lucca a décroché la 2ème place du classement HappyIndex®AtWork France 2024 *(dans la catégorie d'effectif 500-999 collaborateurs).


Et pour finir, un petit focus culture :

✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) peut définir son salaire lors d’un comité.


Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
Apply for this job

Lucca

Employment type

Full-Time

Location

Fullremote / Nantes

Salary range

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Posted

4 hours ago

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